Saopštenje za javnost

U skladu sa ranijom najavom kompanije LEONI Srbija da će do kraja godine postepeno obustaviti proizvodnju u ogranku u Malošištu, a o čemu je javnost obaveštena saopštenjem od 3. jula, početkom septembra je prva grupa zaposlenih dobila otkaz ugovora o radu uz uslove predviđene programom rešavanja viška zaposlenih.

Tim povodom u medijima su se pojavile informacije koje su netačne ili neprecizne. Razumljivo je veliko interesovanje javnosti, pa želimo da iznesemo činjenice.

• Kompanija Leoni od prvog dana svog poslovanja u Srbiji redovno izvršava sve obaveze prema zaposlenima, uključujući isplatu zarada, naknada zarada, kao i uplatu poreza i doprinosa. Time je obezbeđen kontinuitet u ostvarivanju svih prava iz radnog odnosa i socijalnog osiguranja. Zato nisu tačni navodi da nije uplaćeno osam meseci radnog staža u 2025. godini. 

Prema informacijama koje smo dobili od Republičkog fonda za penziono i invalidsko osiguranje (PIO), podaci o radnom stažu i ostvarenim zaradama za tekuću godinu evidentiraju se po završetku godine. Ova procedura je u skladu sa propisima i ne utiče na ostvarivanje prava kod Nacionalne službe za zapošljavanje, koja ima potpunu evidenciju.

Da bi se izbegli mogući nesporazumi, kompanija Leoni Srbija je 18. jula uputila preporuku zaposlenima u ogranku Malošište da u najbližoj filijali PIO fonda izvrše uvid u evidenciju svog radnog staža. „Ako tom prilikom uočite bilo kakvu tehničku grešku od strane PIO fonda, molimo vas da bez odlaganja obavestite HR službu da bismo pravovremeno preduzeli odgovarajuće korake“ - piše u obaveštenju. Većina zaposlenih je tako i učinila i sve eventualne nejasnoće razrešila direktno sa nadležnim službama u ogranku Malošište.

• Prema Zakonu o radu, otpremnina se isplaćuje samo „…za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca…“ (čl. 158), što znači ne i za mesece preko pune godine.
• Zaposlenima sa kojima se raskida ugovor o radu isplaćuje se za svaku punu godinu staža otpremnina u visini 50% prosečne mesečne zarade („bruto 1“) ostvarene u poslednja tri meseca. To je za 50% više od minimalne otpremnine koju propisuje zakon. 

Iz načina obračuna otpremnine koji je propisan zakonom, proizlazi da će svaki zaposleni koji bude proglašen viškom dobiti različit iznos otpremnine u zavisnosti od proseka svoje tri poslednje zarade. Iznos od oko 46.600 dinara po navršenoj godini staža u kompaniji Leoni, koji se pominje u medijima, obračunat je samo kao primer na osnovu proseka za radno mesto operatera, što znači da je osnovica za druga radna mesta drugačija i uglavnom viša.

• Otpremninu uz raskid ugovora o radu u ogranku Malošište u septembru je dobilo oko 420 ljudi. Prigovor na obračun uložilo je četvoro, što znači manje od 1% i sa njima je istog dana sve razjašnjeno i sve nedoumice rešene.

Svim zaposlenima – i onima koji i dalje rade i onima sa kojima je raskinut ugovor o radu – stalno su na raspolaganju službe Sektora za ljudske resurse u fabrici u Malošištu. Tako će biti i nadalje. Svi koji imaju pitanja, dileme ili primedbe mogu se obratiti lično ili putem telefona: 027/319 152 i 063/105 638. 

• Do kraja godine u ogranku Malošište bez posla će ostati još oko 1.500 ljudi (ukupno je u fabrici bilo zaposleno oko 1.900). Kao što je kompanija LEONI objavila u saopštenju od 3. jula, razlog zatvaranja ovog ogranka jeste poslovanje sa gubitkom.Na drugim lokacijama u Srbiji - u Prokuplju, Nišu i Kraljevu, kompanija se takođe suočava sa porastom troškova. Ipak, ove tri fabrike nastavljaju da rade na svojim projektima sa jasnim ciljem unapređenja poslovanja. U ovom trenutku Leoni Srbija zapošljava oko 8.500 ljudi, što znači da će nakon zatvaranja ogranka Malošište imati oko 7.000 zaposlenih i još uvek biti jedan od najvećih poslodavca u oblasti industrije.

Kompanija Leoni u Srbiji posluje od 2009. godine i do sada je poslovala samo sa usponom i širenjem proizvodnje. Kriza u evropskoj automobilskoj industriji kao i uslovi poslovanja u Srbiji doveli su do gašenje jednog od četiri ogranka i to je vrlo težak udarac za one koji ostaju bez posla, za samu kompaniju, kao i za lokalnu zajednicu. 

Leoni Srbija će i dalje sprovoditi aktivnosti u skladu sa zakonskim propisima i najboljom praksom. U ovom izazovnom procesu bili smo i ostajemo otvoreni smo za dijalog sa svim nadležnim institucijama, sindikatima i zaposlenima i uz međusobno uvažavanje.