LEONI uručio sertifikate polaznicima za uspešno obavljenu obuku u sklopu programa „Znanjem do posla“
- Kompanija nastavlja da podržava projekte usmerene ka lakšem i bržem zapošljavanju mladih
- LEONI pouzdan partner švajcarsko-srpskom projektu
Projekat „Znanjem do posla“ ima za cilj stvaranje preduslova za brže zapošljavanje mladih u Srbiji kroz obuku na radnom mestu. Četrdeset i pet praktikanata, starosne strukture do 35 godina, pre početka projekta se uglavnom bavilo poslovima u trgovini, na građevini, ili volonterskim poslovima. Većini polaznika je ovo prvi susret sa auto-industrijom i radom u internacionalnom okruženju. Pored obuke u školskom centru fabrike u Kraljevu, polaznici su dodatne veštine stekli i na samom radnom mestu. Dužina trajanja obuke i stručnog usavršavanja za poziciju Radnik na montažnoj liniji je bila 2 meseca.
„Ponosni smo što, kao najveći poslodavac u Srbiji, nastavljamo trend razvoja i doprinosimo zapošljavanju mladih. U saradnji sa gradom Kraljevom i predstavnicima projekta „Znanjem do posla“ uspeli smo da mladima koji su u potrazi za boljom budućnošću i sigurnim poslom pružimo priliku da znanja i veštine tražene na tržištu rada steknu upravo u kompaniji LEONI, i tu nastave svoju karijeru. Mladim ljudima je, pored sigurnog radnog mesta, bitna i prilika za razvitak, dalje usavršavanje, a kompanija poput naše tu mogućnost od danas nudi i ovim mladim ljudima" rekao je Pjerluiđi Gione, generalni direktor kompanije Leoni Srbija.
„Projektom „Znanjem do posla“ okupljamo ključne aktere koji se bave zapošljavanjem mladih i doprinosimo boljoj usklađenosti potražnje i ponude posla kroz razvoj konkretnih kompetencija mlade kompetentne radne snage. Ovde u kompaniji Leoni imamo tu čast da vidimo da aktivnosti projekta daju sjajne rezultate i da u saradnji sa lokalnom samoupravom, kompanijom Leoni, našim lokanim partnerima iz BIPS-a mladi iz Kraljeva dolaze do željenog zaposlenja, a kompanija do kvalitetnog kadra “, rekao je Boban Gledović, viši savetnik na projektu „Znanjem do posla“
Ovo je četvrti put kako se posredstvom projekta i zajedničke saradnje stvaraju uslovi za brže i lakše zaposlenje mladog kadra, a do sada je tu priliku dobilo 155 osoba.